Creemos que las organizaciones no tienen que elegir entre resultados y bienestar.

Nuestro conocimiento no es nuevo. Viene de tradiciones milenarias, el mindfulness de la tradición budista de Plum Village y las prácticas de comunicación consciente, que hoy aplicamos con rigor científico a uno de los lugares donde más tiempo pasamos despiertos: el trabajo.

Imagina lo que pasaría si los equipos de trabajo aprendieran a pausar antes de reaccionar, a nombrar lo que sienten y necesitan, y a escuchar de verdad a las personas con las que trabajan todos los días. ¿Qué pasaría con la forma en que se resuelven los conflictos? ¿Con la velocidad de las decisiones? ¿Con la gente que decide quedarse?

Nuestra visión es un mundo del trabajo donde la atención plena y la comunicación consciente sean tan comunes como cualquier otra habilidad profesional, porque ahí es donde una organización empieza a funcionar de verdad, y donde su gente empieza a estar bien.