Para líderes de talento humano, bienestar organizacional y dirección
Construye un equipo que ejecuta mejor, porque está mejor.
Reducimos la fricción humana que frena tu estrategia, mientras construimos una cultura donde tu gente esté genuinamente bien, motivada y comprometida. No elegimos entre resultados y bienestar: trabajamos los dos a la vez.
¿Te suena familiar en tu equipo?
Conversaciones difíciles que se postergan
Conflictos entre áreas que se estancan
Talento valioso que se está quemando
Decisiones que no avanzan por falta de confianza
La fricción humana no solo cuesta dinero. También cuesta a tu gente.
Equipos quemados, rotación de tu mejor talento, conflictos que se repiten mes a mes: todo esto tiene un costo medible en resultados, y un costo humano en cómo se siente la gente que trabaja contigo. Medimos ambos.
¿Cómo sabemos dónde está el problema?
Lo medimos con indicadores, no con intuición. Con un diagnóstico cualitativo y cuantitativo antes de proponer cualquier intervención.
Un sistema con base científica, no una colección de consejos.
Comunicación empática
Entrenamos a tus equipos y líderes en comunicación empática, para transformar conflictos en acuerdos.
Mindfulness de Plum Village
Prácticas para que tus equipos respondan con calma en vez de reaccionar bajo presión, basadas en la tradición de Thich Nhat Hanh.
Neurociencia
Todo lo que enseñamos está fundamentado en evidencia científica sobre atención, estrés y comportamiento. No es una colección de consejos.
Un equipo que ha entrenado esto en la práctica.
6300+ líderes formados en comunicación y bienestar
Nicolás Ramírez
Fundador. 10+ años en transformaciones ágiles y de producto.
Claudia Sánchez
Facilitadora con experiencia en Volkswagen y Crepes & Waffles.
Camila Reyes
Formadora con más de 6300 líderes capacitados.
Programa Momentum para tu empresa
Formación con práctica diaria y acompañamiento directamente en tu organización, diseñada para que la reducción de fricción se note en las interacciones reales de tus equipos, no solo en una encuesta de clima.
Fase 1
Semanas 1-2
Auto-conexión
Fase 2
Semanas 3-5
Inter-conexión
Fase 3
Semanas 6-7
Sostener hábitos
- Charlas presenciales o virtuales cada semana
- Interacción semanal de equipo
- Práctica diaria entre 2 y 10 minutos
- Para equipos u organizaciones completas
Cotización personalizada según el tamaño de tu equipo
El Retiro de Inmersión también está disponible como offsite para equipos.
¿Listos para reducir la fricción y construir un equipo que también esté bien?
Sin pagos en línea: coordinamos el diagnóstico y la propuesta por conversación directa.